第一财经

11-28 13:46

社保作为一种社会保障制度，与我们的生活息息相关，很多福利待遇的享受和社保缴纳的连续性及缴纳年限有关。很多人都考虑在退休之前一次性补缴，但是国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度，新政规定：

2019年后达到60周岁，而且没有参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；年满45周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性补缴15年的养老保险费。

也就是说，如果今年你已经年满45周岁，且之前未参保，那么现在到2018年12月21日，将是你补缴的最后机会了。

不过，这三类人在社保新规下依然可以一次补缴社保：

1、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

2、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；

3、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

补缴社保大有学问

另外，针对不同的交费人群，补缴社保的方式是不大相同的，主要有两类人：

有工作单位的人和灵活就业的人，我们来逐一攻破：

1、自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

2、单位交纳：若在用人单位参保，因为某种情况导致中断或欠缴了社保费用，但你仍在用人单位工作的话，是不允许个人补缴的，而只能由单位补缴!不过期间所产生的滞纳金和利息也是单位来承担，不用个人承担；如果你因为跳槽或辞职导致社保中断，这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理社保缴纳前这段时间内中断的费用是不能补缴的，只能续交。

另外需要提醒的是，社保断缴超过一定的时间期限，进行补缴还需要缴纳滞纳金和利息。

按照现行规定：公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收0.05%的滞纳金。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×0.05%=滞纳金

当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金。但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。对于医保，有的地方规定：灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴，只能从参保当月开始缴费。具体还要参考当地的社保局。

未满15年该如何领取养老金？

说到这儿，大家或许会有疑问：一次性补缴社保政策即将取消，那年龄超过45岁没缴社保，或者已经缴了几年社保，但到60岁退休时没有缴满15年的人，该怎么办呢？关于这个问题，国家也给出了解决方案，虽然即将取消社保一次性缴费，但并不代表过了60岁就不能继续缴费。

如果到60岁时没有缴满15年社保，一般有两种处理方法：

1、退出养老保险，提取个人养老账户余额；

2、继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险

至于采用哪个方法，大家可以根据自身情况来确定。